• 22 Oct 2019
  • КИЕВ:
     12°С 
  • USD 24.9752
  • EUR 27.9047
  • Ноябрь 22nd, 2017
  • 97

ВИНА ЗА НЕУДАЧИ НЕ НА ЧЕЛОВЕКЕ, ОНА-НА ТЕХ, КТО ЕГО НАГЛО ОБМАНУЛ

Чего я заслуживаю? Что я могу? Каково мое предназначение? Для чего я живу? Неужели смысл жизни в том, чтобы ходить на нелюбимую работу, зарабатывая на еду и жилье? Эти и многие другие вопросы каждый из нас задает себе в течение жизни, но, увы, не всегда находит на них ответы.

Сергей Новиков — человек, который заставляет думать и разрешать самые трудные вопросы. Он разработал систему, благодаря которой человек способен открыть себя и свои таланты. Он придумал алгоритм, который позволяет любому из нас не только стать счастливым, но и научиться зарабатывать деньги на своем таланте. Онлайн система, прописанная Сергеем Новиковым, в будущем оставит Фейсбук далеко позади и поможет нам с вами полностью реализовать свой потенциал. Его основная цель — вернуть человека к истокам, ибо все мы рождены для того, чтобы быть свободными и творить.

— Извечный вопрос — что такое счастье и как стать счастливым? Насколько достижима цель и достижима ли вообще? Почему вокруг нас так много несчастливых людей?

 

— Мы стоим на пороге новой эпохи сознательного счастливого общества, и только от нас зависит, захотим мы пробудиться и жить наполненной жизнью или по-прежнему будем спать, пока сама жизнь не выбросит нас за борт.

Итак, человек на этой планете родился ради себя, чтобы получать удовольствие, наслаждаться жизнью в созданном для него мире. Для того чтобы это реализовывать, у человека есть двигатель, который ведет его по пути, на котором он ежемоментно получает удовольствие. Чтобы чувствовать себя счастливым, необходимо откликаться на свой внутренний зов — производить конкретный продукт, получая удовольствие и наслаждение от процесса. Далее приходит радость от осознания, что ты производишь то, что необходимо другим.

Если человек ходит на работу, чтобы просто работать, не получая наслаждения, он становится несчастным. Ему хочется заниматься другими вещами, но ему кажется, что это никому не нужно и что если он будет делать то, что он хочет и чувствует, он останется без денег. Поэтому человек заглушает свой внутренней голос и делает те вещи, которые считаются значимыми в данном конкретном обществе. Лишь откликаясь на свой зов, человек наслаждается жизнью.

Есть 5 вещей, на которых живет человек:

  1. Реализация
  2. Наслаждение
  3. Вознаграждение
  4. Безопасность
  5. Уверенность

Есть 2 алгоритма жизни:

1-й алгоритм

Это когда ты живёшь ради цели и говоришь себе: я хочу купить, к примеру, платье. Для того чтобы купить платье, нужно работать, так как деньги можно получить лишь за выполненный труд. В итоге запускаются решительность и целеустремленность, которые приводят к действию, и ты выдаешь продукт, за который получаешь деньги, и покупаешь платье. Все вроде логично, но в этом моменте выпадает важнейшая вещь — ты НЕ получаешь удовольствия от самого процесса. Ты получишь временное удовольствие только от того, что ты купишь платье, но процесс зарабатывания денег на это платье для тебя рутина. Именно по этой причине огромное количество людей в мире сейчас пребывает в депрессии. А депрессия — это и есть отсутствие счастья в пути, отсутствие радости в пути, отсутствие удовольствия в пути.

2-й алгоритм

Ты хочешь купить платье, но при этом тебе нравится, к примеру, делать стулья. Это желание запускает радость, радость запускает любовь, любовь запускает решительность, решительность запускает целеустремленность, что приводит к действию, и ты выдаешь продукт в виде стульев, которые тебе нравится делать, и, получив деньги за произведенный продукт, покупаешь платье.

Эти два человека отличаются друг от друга. Получив результат, они чувствуют себя по-разному, производят разный продукт, и полученному результату они тоже радуются по-своему. Проще говоря, когда тебе нравится то, что ты делаешь, ты это делаешь хорошо и качественно. Редко кто из нас задумывается над тем, что реализация своего потенциала или дело жизни — один из самых важных и ключевых моментов, без которых человек чувствует себя ненужным, не имеющим цели, разочарованным, т.к. становится механизмом для реализаций чужих целей и желаний.

— Получается, что тот, кто живет по 2-ому алгоритму, не только счастлив и успешен, но и более востребован в обществе, поскольку создает качественный продукт?

— В современном мире — если говорить об экономике — конкуренция между людьми заметно увеличилась. Если раньше на одно рабочее место претендовало 20 человек, то сейчас 40. К тому же мы создаем роботов, которые заменяют людей. Нужно учитывать и тот факт, что рождается новое поколение, которое мыслит совершенно по-другому и которое может заменить нас, более старших.

Человек, действующий по первому алгоритму, находится в опасности. В его жизни нет кайфа, а продукт, сделанный без кайфа, стоит копейки и не нужен потребителям. Второй алгоритм подразумевает удовольствие, шикарный продукт, потому что, когда тебе в кайф, ты совершенствуешься каждый день и твой продукт становится конкурентнее. К примеру, ты можешь 15 лет заниматься продажами и не расти, а завтра вдруг появится мальчик, которого просто плющит от продажи, — и в результате ты становишься не нужен своему работодателю и оказываешься у разбитого корыта.

Хотел бы привести в пример исследования, которые были проведены в России. Наши страны схожи, так как долгое время нас воспитывали по одним и тем же принципам, поэтому  картина в Украине не сильно отличается в показателях. Компания Boston Consulting Group, изучив положение на рынке труда в современной России, указала в отчете, что Россия в 2025 году столкнется с дефицитом кадров в 10 млн человек.

Консалтинговая компания Boston Consulting Group совместно с организациями WorldSkills Russia и Global Education Futures проанализировала распределение рабочих кадров в современной России по трем категориям: «Знание», «Умение» и «Правило». В исследовании приняли участие предприятия из 22 отраслей с численностью сотрудников более 3,5 млн человек.

Эксперты обнаружили нехватку специалистов в области «Знание», которая связана с аналитическим и творческим трудом и требует высокой квалификации и автономии. В этой категории в России заняты лишь 17% населения. По показателю страна в 1,5 раза уступает США и Японии, в 2 раза — Сингапуру и в 2,6 раз — Великобритании.

Большинство россиян (48%) попадает в категорию «Правило», то есть занимаются рутинным и преимущественно физическим трудом. Другие 35% входят в область «Умения», то есть выполняют рутинную работу и принимают решения в рамках правил. К этой категории относятся прорабы, администраторы, а также большинство видов экономистов, чиновников и юристов.

Не хватает и людей, занятых малым бизнесом. В России их всего 15% от общего числа трудоспособного населения. В Индии к этой группе относится 40% граждан, в Германии — 63%, а в Китае — 80%.

По мнению аналитиков, такое распределение характерно для стран, которые находятся на переходном этапе между экономикой ресурсов и экономикой знаний.

Для большинства жителей постсоветского пространства в приоритете остается стабильность, а не развитие в профессиональной среде. Согласно исследованию стабильности, отдает предпочтение 98% трудоспособного населения. В то же время 6,5% живет в условиях трудовой бедности.

Аналитики также отметили, что высшее образование в стране стало всеобщим, но от этого утратило свою значимость и ценность. Образованность заменилась дипломированностью. Опрос среди компаний показал, что 66% предприятий считают, что не смогут развиваться из-за отсутствия квалифицированных кадров. На втором месте в списке проблем — долгий срок окупаемости инвестиций, а на третьем — устаревшее оборудование и технологии.

Такое положение на рынке труда в будущем может только усугубиться. По оценкам BCG, к 2025 году дефицит кадров в категории «Знание» составит более 10 млн человек. В то же время около 10 млн специалистов в других областях окажутся невостребованными.

Почему получается такая статистика? Потому что подавляющее большинство людей занимаются не своим делом, они просто работают, вместо того чтобы зарабатывать. Получается, мы отталкиваемся от денег, но денег по сути не зарабатываем и поэтому постоянно жалуемся на свою жизнь.

С 2015 года 1% богатейших людей мира владеет тем же состоянием, что и остальная часть человечества. В списке 100 самых богатых людей планеты вы не найдете просто работающих людей. Это создатели, которые не шли по первому алгоритму.

— Учитывая проблемы нашего общества, в первую очередь экономические, люди не всегда имеют возможность заниматься любимым делом и идут туда, где могут заработать на жизнь…

— В том-то и беда, что человек не занимается тем, чем хочет. Он думает, что если будет работать на престижной работе, то сможет заработать больше, но по сути производит низкокачественный продукт и получает копейки, при этом его организм изнашивается быстрее, так как он постоянно испытывает чувство дискомфорта от своей нереализованности. Общество навязывает нам идею, что если ты добьешься результата, то станешь счастливым. Но, приходя к НЕ своей цели, человек не испытывает ощущения счастья, поскольку он просто становится механизмом для реализации чужих желаний и целей.

— Если сейчас спросить любого человека, любит ли он свою работу, подавляющее большинство людей ответит, что нет, но в то же время на вопрос, чем бы ты хотел заниматься, не многие смогут дать ответ. В чем причина? 

— Когда человек говорит, что он не знает, чем ему заняться, это неправда. На самом деле он знает, просто боится это озвучить. Наверняка он прогнал через сознание очень много факторов с отсылкой на престижность, прибыльность, понимание со стороны близких. Если его идея, которая ему нравится, не пройдёт по одному из факторов, он скажет, что не знает. И это не что иное, как страх.

Ведь как только он признается себе, что его курс ошибочен и что ему на самом деле нужно было заниматься другим, человек окажется в растерянности, потому что он не знает, как самостоятельно прийти к этой точке. Нужна организация, которая с ним как с ребенком пройдет этот путь.

Мои тренинги направлены на то, чтобы освободить человека от навязанных социумом ложных убеждений, которые не позволяют ему двигаться согласно своему предназначению. Лживой системе выгодно, чтобы люди были запуганы и верили в то, что добиться успеха удается единицам, что ресурсы доступны лишь ограниченному количеству людей, что везде кризис и так далее, а если заниматься тем, чем ты хочешь заниматься, то будешь бедным, потому что это никому не нужно.

 

Организация, которую я создаю, сейчас поможет человеку освободиться от страхов на пути к своей цели. Наш реабилитационный центр — мастерская человека — будет освобождать людей от бетона на крыльях и навязанных стереотипов, помогать ему в поисках своего предназначения и раскрытии таланта.

Моя задача — сделать так, чтобы заработали крылья. Как только крылья заработают, он уже никому не позволит манипулировать собой. Человеку тяжело осознавать, что он просто инструмент в чужих руках. Люди не понимают, что они ценность. Что читается в глазах наших людей? «Я устал, мне плохо». «Невзирая на достижения и победы, я просто хочу выдохнуть и начать чувствовать себя человеком» (а не директором, плотником, мужем, начальником).  Душа человека просится к истокам, механизмы внутри него зовут его к осознанию того, кто он, почему он здесь и что ему делать.

 — В наше время очень большое значение придают всевозможным тренингам. Насколько они в действительности могут повлиять на психологическое состояние человека?

 

— Если говорить о тренингах, их сейчас очень много, и в большинстве своем они призваны для того, чтобы отвлечь человека от внутренней боли, но не исцелить его. Когда я говорю, что хочу изменить жизнь человека, сделать его счастливым, показать ему другой путь, он отвечает, что у него и так все хорошо и ему это не нужно. Но многие из нас втайне от всех хотят остановиться, положить голову на чье-то плечо и сказать: «Можно я отдохну?» Самое большое сожаление перед смертью — это сожаление о том, что человек не жил той жизнью, которой хотел бы жить.  В этом и состоит трагедия.

Проходя через разные жизненные обстоятельства, я все время сталкивался с тем, что, имея огромное количество сил, знаний, способностей, я не знал, как их реализовать. Люди конструктивно созданы одинаково. Проведу сравнение на примере автомобилей. Известно, что у грузовика и «феррари» принцип работы одинаковый, 4 колеса, сиденье, руль и двигатель, но один автомобиль создан для того, чтобы перевозить 20 тонн, а другой — чтобы быстро развить скорость, т.е. конструкция одинакова, но функции и смысл появления разный. Поэтому для грузовика важны одни показатели, а для «феррари» — другие. Моя задача — обратить взор человека на то, что он уже совершенная машина, просто он не использует себя по назначению. В моей мастерской мы снимаем бетон с крыльев человека.

— А что, по вашему мнению, мешает человеку взлететь?

— Практически всем мешает взлететь ложь. Сейчас попытаюсь объяснить с помощью аллегории, дабы проще было понять. Как вообще повелось в мире, есть два типа людей — те, которые рождены вести за собой, и те, которые рождены, чтобы идти за кем-то. Те, кто рожден вести за собой, в какой-то момент поняли, что есть у них власть больше, чем у других, и начали эту власть использовать. И если брать аллегорию с эдемским садом (где эдемский сад — это земля), то люди-лидеры сделали сад своей вотчиной, а всех остальных сделали рабами, обслуживающими их сад.

Сначала это было заметно, но с годами и столетьями на это перестали обращать внимание, и те, кто рождался в семьях, обслуживающих чей-то сад, даже не знали, что жизнь может быть другой. Пять поколений пасли коров, и вот в шестом поколении рождается сын, которому предназначено быть лидером, но и семья, и система ждут от него не этого, а того, чтобы передать ему коров, и даже не собираются спросить у него, а что хочет он.

Практически у всех людей отобрали привилегию родиться в своем саду, они рождаются в чужом саду. Помните мультфильм: «А чьи это поля? — Маркиза Карабаса. — А это чьи? — Это тоже маркиза Карабаса. — А наше что?..» И так далее. Когда идет речь о руководителе компании, мы поднимаем палец вверх и говорим: руководство разберётся. Нас веками приучали к тому, что мы все где-то здесь, внизу, а есть люди, которые где-то там, наверху. Мы сознательно отдаем власть над собой. — Это и есть ложь.

В моем алгоритме, который я описал как код человека, ключевым пунктом для запуска всей конструкции есть клич, который называется желание быть. Это не замолкающий зов изнутри, с которым человек либо может согласиться и жить в кайфе, либо противиться ему, но зов этот никогда не замолчит. Депрессии, шизофрения, разочарования, страдания, недовольство жизнью — все это потому и существует, что в человеке живет две силы: одна — социальная (это то, в чем его убедили) и вторая — его внутренняя. И если бы его внутренняя сила не работала, никакой бы проблемы не было. Стал пастухом — хорошо. Не стал — тоже хорошо.

С помощью моего алгоритма можно описать любую ситуацию и понять, в чем ее причина. Я создал тест, благодаря которому можно понять, каковы внутренние составляющие человека. Я могу определить, кто есть человек, без нанесения социального оттенка (навешанных стереотипов опыта и так далее). После того, как мы определяем, кто он, мы прописываем программу решения именно для этого человека.

То есть Вы помогаете человеку разобраться в самом себе и определить, кто он есть? В наше время большинство людей мучится вопросом своего предназначения. Ваш алгоритм в полной мере позволяет определить курс направления человека и его жизни?

— Если бы родители не вдалбливали своему ребенку в голову мусор с детства, а сказали ему: «Добро пожаловать в твою личную жизнь», он бы уже владел многими механизмами. А сейчас я создаю реабилитационный центр, так сказать, «детский сад» для взрослых, чтобы научить человека слушать свою душу и помочь ему пройти путь трансформации. Мир криком кричит, что нам нужны профессионалы, что нам нужны люди думающие. Сотнями лет плодили рабов, а теперь говорят: «Дайте нам свободных».

Если человек будет заниматься тем, в чем он талантлив, а не тем, что ему навязывают, наше общество в корне изменится, и эти изменения повлекут трансформацию в системе образования, экономики и напрямую повлияют на продолжительность жизни.

Когда мы спрашиваем у человека: «А какие у тебя есть способности?», он зачастую не знает, что ответить, поскольку в обществе есть некая стандартизация способностей и любой навык, имеющийся у тебя сегодня, кому-то нужен в том виде, в каком он у тебя есть.

Мною сейчас разработана электронная система, которая оцифровывает людей и позволяет протестировать человека полностью. Мы ему показываем, кто он есть, где у него в алгоритме мусор, на какой части крыльев бетон.  У него появляется огромный собственный профиль, так сказать, его личный кабинет как нового профессионала не по образованию, а по предназначению. В этом электронном кабинете он ведёт себя изнутри, зная каждый компонент и то, в каком состоянии он находится, и параллельно взаимодействует с другими людьми, которые тоже открывают свои таланты с помощью нашего алгоритма. Одним из компонентов личного профиля будет кабинет платных услуг. И даже те, кто будет находиться вне структуры, могут выбирать себе профессионалов по рейтингам и показателям навыков, сможет заходить и смотреть трудовой профиль другого человека. Это соц. онлайн сеть, где будут собраны люди, которые будут производить свой продукт качественно.

В чем привилегия онлайн системы? Ты пишешь, что можешь предоставлять какой-то из видов услуг, и, когда я зайду на твой профиль, то смогу увидеть твои показатели в твоем кабинете услуг, где будет написано: час вязания крючком, к примеру, 38 гр. А другого час вязания крючком — 27 гр.  Сама система будет определять стоимость услуг на основании того, кто он есть на самом деле. Соответственно, чем выше человек растет и развивает свой навык, тем выше стоимость его услуг.

Если жизнь человека настолько коротка, значит, он обязательно полезен в чем-то именно сегодня, а не через 3 года. Давайте создадим среду, в которой это все можно будет создавать. Наша программа поможет человеку безболезненно осуществить этот переход, чтобы он мог заниматься своим делом параллельно с основными задачами и постепенно перейти только на реализацию своего таланта, что, в свою очередь, позволит ему зарабатывать. То есть люди сами себе будут помогать под руководством создателей нашей мастерской человека. Русскоязычный мир консервативен, но те вещи, которые я описал в своих трудах, пытаются описать во всех точках мира.

Человек не должен работать, он должен творить. Если бы сегодня отменили деньги, все кормились просто так и не надо было платить за квартиру, сколько бы людей осталось на работе?

А когда ты творишь, мало того, ты эффективен в разы, тебе хочется учить то, что тебе нравится, тебе хочется развиваться, ты начинаешь гореть, чувствуешь вдохновение и не замечаешь времени. И я хочу помочь людям начать гореть и стать счастливыми сегодня.

 

В следующей нашей статье мы раскроем более подробно как работает алгоритм Сергея Новикова и что каждый из нас может применить уже сегодня для того, чтобы изменить свою жизнь к лучшему.

Мастерская человека theBestWorker

https://www.facebook.com/youthebestworker

https://www.youtube.com/c/thebestworker